湖北程力集團

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    企業文化

    企業文化

      我們的使命:成就擁車夢想,優化生活品質

      我們的質量理念:以人為本,一絲不茍,讓用戶更滿意

      我們的愿景:成為最讓人信賴的專用車企業

      我們的成本理念:今天,你降成本了嗎?

      我們的價值觀:講究誠信,崇尚業績,奉獻社會

      我們的營銷理念:感動用戶,贏得忠誠

      我們的經營理念:關懷每一個人,關愛每一部車

      我們的研發理念:學習、自主,創新、超越

      我們的企業精神:居危思變,礪志卓遠

      我們的生產理念:精益生產,精細管理

      我們的工作理念:誠信,和諧,求實,高效,創新

      我們的環保理念:建綠色企業,造環保汽車

      我們的用人理念:品德為尊,能力為貴,績效為重

      我們的合作理念:平等互信,攜手共贏

      程力汽車集團始終“以人為本”:

      程力汽車集團把員工視為管理的主要對象和企業的最重要資源,企業文化模式始終做到以人為中心,充分反映員工的思想文化意識,通過企業全體人員的積極參與,發揮創造精神,企業才能有生命力,企業的企業文化才能健康發展。一方面強調對人的管理,并把強調“人”的重要性有機地融合到追求企業的目標中去;

      另一方面,強調員工不僅是企業的主體,更是企業的主人,企業要通過尊重和理解員工來凝聚人心,激發熱情,開發潛能,極大地調動全體員工的積極性和創造性,使企業的管理更加科學,更有凝聚力。正確處理企業領導倡導與員工積極參與的關系,做到每一個環節都有員工參與,每一項政策出臺都得到廣大員工認可,自始至終形成一個全員參與、相互交融的局面,最終實現員工自身價值的升華和企業蓬勃發展的有機統一,實現企業資產保值增值和員工全面發展的有機統一。

      程力汽車集團的“文化理念”:

      1.不斷發員工的使命感。不管是什么企業都有它的責任和使命,企業使命感是全體員工工作的目標和方向,是企業不斷發展或前進的動力之源。

      2.凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

      3.加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性,管理人員要給全體員工灌輸責任意識,危機意識和團隊意識,要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。四.企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位,工作領域,多做貢獻,多出成績,多追求榮譽感。

      4.實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存,企業繁榮了,員工們就會引以為豪,會更積極努力的進取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯。

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